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Home Artigos

Você e a Quarta Revolução Industrial

Redação de Redação
13 de outubro de 2017
no Artigos, Destaque do dia, Gestão & Talentos, Gestão de Pessoas
0
Você e a Quarta Revolução Industrial

Segundo o Fórum Econômico Mundial, evento realizado anualmente em Davos, na Suíça, e que conta com a participação de chefes de estado, ministros, representantes de empresas, bancos e diversos grupos sociais, a Quarta Revolução Industrial já começou.

Desde o último ano, os participantes do Fórum têm abordado a questão do impacto na relação entre homens e tecnologia, o que invariavelmente afeta também o comportamento, as expectativas e os objetivos voltados a cada atuação profissional.

Mas, como esse cenário nos afeta no presente?

Hoje, temos muitas vezes como premissa para a qualificação de um bom profissional, elementos que sofrerão mudanças importantes a partir de 2020.

Ao contrário do que muitos procuram afirmar, a tecnologia não substituirá a atuação humana, mas irá transformá-la cada vez mais.

Por isso, competências fundamentais para os dias de hoje, tais como negociação e flexibilidade, deixarão de ser apenas desejáveis, para ocuparem um posto de fundamentais, pois com o ritmo acelerado da obtenção de dados por meio da tecnologia, será possível ter cada vez mais insumos, em um curto espaço de tempo, para atender, de maneira personalizada, a necessidade de cada cliente.

O que isso significa?

A partir de 2020, as competências profissionais serão compostas, exatamente, por competências humanas.

Inteligência Emocional, criatividade, pensamento crítico e gestão humanizada de pessoas serão a chave para que um profissional consiga êxito em sua atuação profissional.

Como podemos nos preparar?

Joe Biden, ex-vice-presidente dos Estados Unidos, destaca que a tecnologia foi a grande responsável pela mudança no perfil dos empregos.

Segundo Biden, a tecnologia avançada divorciou a produtividade do trabalho, o que significa que o mundo está produzindo mais do que nunca, mas com menos profissionais.

Para nos prepararmos, o economista e diplomata Marcos Troyjo, diretor do BRIClab da Universidade de Columbia, afirma que a solução está em aumentar os investimentos em  treinamento para preparar verdadeiramente os colaboradores para estes novos desafios.

Uma questão é unânime entre todos os que participam do Fórum Econômico Mundial anualmente: a mudança não vai esperar por nós!

Por isso, líderes empresariais, educadores e Governos vão precisar ser proativos na melhoria das competências e na reciclagem/formação das pessoas no presente, para que todos possam se beneficiar da Quarta Revolução Industrial.

Pense nisso!

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