A Aramis criou uma solução de Inteligência Artificial para apoiar os processos de atração e seleção de talentos. Batizada de A.R.A. (Agente Robótica Aramis), a solução foi desenvolvida internamente para acompanhar toda a jornada do candidato, desde a abertura de vagas e análise por competências até o suporte à tomada de decisão.
Na prática, a a IA automatiza tarefas operacionais, como divulgação de vagas em múltiplos canais e análise técnica de candidatos, liberando os profissionais para atividades que exigem maior interação e conexão. Entre os ganhos estão feedbacks em tempo real, entrevistas mais estruturadas e mais disponibilidade dos líderes para escuta ativa.
“Desenvolver a A.R.A internamente foi uma escolha estratégica. Isso nos garantiu autonomia para inovar de forma alinhada à nossa cultura, aos nossos valores e ao cuidado que consideramos essencial na relação com as pessoas”, diz Eliane Pellegrino, da área de Talentos e Transformação.
Entre as aplicações estão a eliminação da ausência de feedback nos processos seletivos, com atualizações em tempo real por meio da A.R.A., e o apoio a entrevistas mais estruturadas.
A agente atua na automatização de etapas operacionais, como a divulgação de vagas em múltiplos canais, e a análise de aderência técnica, com o objetivo de liberar tempo para atividades relacionadas à experiência do candidato. Para garantir esse uso, as lideranças participam de workshops práticos e trilhas de desenvolvimento.
“A A.R.A materializa o encontro entre tecnologia, negócio e cuidado humano. Seguimos fortalecendo uma área de talentos e transformação cada vez mais estratégica, porque o futuro do trabalho não é sobre AI isolada; é sobre pessoas potencializadas por ela, do nosso jeito”, destaca Eliane.