O Carrefour informou que obteve lucro líquido de 30 milhões de euros no primeiro semestre de 2026, de acordo com resultados divulgados nesta quinta-feira, 23. Na primeira metade de 2026, o grupo varejista francês registrou, globalmente, vendas líquidas de 43,78 bilhões de euros, um aumento de 2,1% ante o resultado do mesmo período do ano anterior.
O Carrefour destacou que “mantém sua forte disciplina de redução de custos, com 490 milhões de euros em economias alcançadas no primeiro semestre, incluindo ganhos com compras da Concordis e a otimização contínua da eficiência operacional.
Esse desempenho está em linha com a meta de 1 bilhão de euros para 2026, que está confirmada, afirmou. A dívida líquida do grupo foi reduzida em 1,1 bilhão de euros em 30 de junho de 2026, passando a ser de 5,8 bilhões de euros, em comparação com 30 de junho de 2025.
Alexandre Bompard, presidente e CEO do grupo, declarou que a “França apresentou um crescimento sólido em todos os formatos, confirmando a competitividade do nosso modelo comercial. No Brasil, em um mercado ainda complexo, nossos planos de adaptação e iniciativas de redução de custos nos permitiram melhorar ainda mais a rentabilidade e retornar ao crescimento das vendas no segundo trimestre”.
Equipe 50+
O Grupo Carrefour Brasil ampliou em 57% a participação de profissionais com mais de 50 anos em suas operações entre 2022 e 2025. Atualmente, a companhia reúne mais de 10 mil colaboradores nessa faixa etária e está com mais de 2 mil vagas abertas em todo o País voltadas à contratação desses profissionais.
Segundo dados da companhia, a presença desses profissionais contribui para equipes mais estáveis e colaborativas, além de fortalecer habilidades relacionadas ao atendimento e ao relacionamento com os clientes.
“A experiência não é um obstáculo, é um ativo. Profissionais com essa faixa etária trazem repertório, consistência e uma capacidade valiosa de lidar com pessoas e situações do cotidiano do varejo”, comenta Luciana Alves, diretora sênior de RH do Grupo Carrefour.
A companhia mantém uma campanha de contratação voltada a profissionais com 50+. Em 2025, mais de 2.500 vagas foram abertas em todo o País para funções operacionais e administrativas em lojas, centros de distribuição e escritórios.
Os interessados podem se candidatar online ou entregar o currículo diretamente nas lojas do Atacadão, Carrefour e Sam’s Club. Para diversas funções, não é exigida experiência prévia, e pessoas aposentadas também podem participar da seleção.
Com informação do Estadão de Conteúdo (Patricia Lara e Matheus Andrade).
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