A rede de varejo Coop adotou a escala de trabalho 5×2 em todas as suas drogarias, localizadas na região do ABC e nas cidades do interior paulista de São José dos Campos, Sorocaba, Piracicaba e Tatuí.
A mudança teve início pelas drogarias, em razão das características próprias desse formato de operação, como fluxo de clientes, cobertura de horários, dimensionamento das equipes e organização das jornadas.
“O projeto piloto em Piracicaba será fundamental para promovermos os aperfeiçoamentos necessários antes de estender o novo formato a todas as lojas de varejo alimentar. Não haverá alteração no horário de funcionamento e, se preciso, novas contratações poderão ser realizadas. A Coop acredita que colaboradores com mais tempo de descanso, melhor qualidade de vida e maior convivência familiar tendem a apresentar melhor desempenho e a fortalecer as relações no ambiente de trabalho”, afirma o diretor-geral da Coop, Celso Furtado.
Já nos supermercados, a Coop iniciou um projeto piloto da escala 5×2 em sua unidade de Piracicaba. Por se tratar de uma loja única no município, a experiência permite uma condução mais estruturada, possibilitando a avaliação dos resultados e a realização de eventuais adequações antes da ampliação do modelo para as demais unidades do segmento.
A gerente de Gente e Cultura, Andrea Maia, reforça que, ao investir continuamente nas pessoas, a Coop fortalece um ambiente em que o colaborador se sente mais engajado e protagonista do crescimento do negócio, ao mesmo tempo em que mantém o compromisso com a excelência no atendimento aos cooperados e clientes.
“Ambos os modelos atendem integralmente à legislação trabalhista, mas a escala 5×2 contribui para que o colaborador concilie melhor a rotina profissional com momentos de lazer e convivência familiar, refletindo positivamente nas relações interpessoais e no clima organizacional”, acrescenta Andrea.
Grupo Savegnago
O Grupo Savegnago também implementou o modelo de escala 5×2 em todas as unidades da rede Savegnago Supermercados. As lojas do Paulistão Atacadista nas cidades de Santa Bárbara d’Oeste e Mogi Guaçu também adotarão o modelo de trabalho.
A decisão de ampliação foi tomada a partir dos resultados positivos obtidos no projeto-piloto implantado na loja de Indaiatuba, inaugurada em novembro de 2025. O Grupo Savegnago também implementou o modelo, em janeiro deste ano, para os colaboradores das unidades do Savegnago em Campinas, Sumaré e Hortolândia, além do Paulistão Atacadista em Barretos, Sertãozinho e Franca.
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