A Danone está se preparando para enfrentar os desafios do futuro do mercado de trabalho com um programa inovador, lançado globalmente e chamado de DanSkills. O treinamento tem dois objetivos principais: capacitar mais de 100 mil colaboradores em todo o mundo para os empregos do futuro e atrair novos talentos. Até 2030, a companhia planeja realocar um milhão de horas de treinamento ao ano para ajudar sua equipe a aprender as habilidades do futuro. O projeto prevê um investimento de 100 milhões de euros e, também, a criação de um centro dedicado de treinamento em gestão na unidade de Evian.
“As revoluções em tecnologia digital e Inteligência Artificial, juntamente com as transições dos modelos de trabalho e a mudança do perfil demográfico, exigiram que a empresa repensasse radicalmente o mundo do trabalho e desenvolvesse novos modelos organizacionais sustentáveis“, explica Andre Rapoport, diretor-executivo de Recursos Humanos da Danone Brasil. Segundo ele, diante desse novo cenário, a criação do programa DanSkills prepara a sua força de trabalho para prosperar em uma economia em rápida mudança, objetivos alinhados também com a nossa jornada de impacto”,
“O início desse projeto marca a primeira etapa da criação do novo Pacto Social lançado pela Danone em 2023 na França, quando reuniu uma ampla equipe de líderes e especialistas para refletir sobre os desafios humanos e sociais dos próximos anos”, detalha Rapoport.
No Brasil, as áreas de Recursos Humanos, Inovação e MasterData já utilizam a IA no dia a dia, incluindo o desenvolvimento de embalagens e de novos produtos, e no relacionamento com funcionários e parceiros de negócios. Recentemente, a empresa também disponibilizou uma ferramenta de IA para todo o seu público interno. Ainda neste ano, a Danone dará início ao programa no País, que será adaptado para cada função e habilidades, incluindo escritórios, fábricas e força de vendas.
Sucesso econômico e progresso social e ambiental
Baseado no Projeto Duplo da empresa há mais de 50 anos, que une o sucesso econômico ao progresso social e ambiental, o DanSkills forma parte integrante dos compromissos da jornada de impacto da Danone. O programa dará a cada colabordor a chance de aproveitar oportunidades de trabalho em linha com suas aspirações profissionais. Durante esse processo, o DanSkills reforçará o potencial da empresa para inovação, criatividade, eficiência compartilhada e desempenho.
Em resumo, o programa global de desenvolvimento de habilidades inclui:
- Implementação em 55 países onde a Danone atua;
- Cerca de um milhão de horas de treinamento ao ano; e
- Expansão para parceiros externos da empresa para incentivar transições digitais, ambientais e alimentares.
Com informações de Mercado&Tech.
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