Quem busca uma oportunidade de emprego no varejo terá uma chance nesta terça-feira, 27. Grupo DPSP, dono das redes Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo, e o Burger King realizam mutirões de recrutamento na capital paulista, oferecendo mais de 750 vagas. As ações combinam oportunidades de contratação com orientação e capacitação para jovens e profissionais em início de carreira, reforçando o esforço das empresas em aproximar candidatos do mercado de trabalho e apoiar trajetórias profissionais.
Dono das redes Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo, o grupo DPSP vai selecionar 150 jovens aprendizes em mutirão de recrutamento nesta terça-feira, 27, no Programa de Atendimento ao Trabalhador (PAT) Grajaú, na zona sul de São Paulo, das 9h às 16h.
As oportunidades são destinadas a jovens a partir de 16 anos, com ensino médio em andamento ou concluído, e não exigem experiência prévia. Também é possível se inscrever online, por meio do site da companhia. O programa oferece benefícios como assistência médica e odontológica, cesta básica, seguro de vida, auxílio-refeição, vale-transporte, Totalpass, convênios educacionais e plano de carreira, entre outros.
A ação contará com oficina de elaboração de currículos, orientações sobre como se destacar em processos seletivos e uma roda de conversa com colaboradores que começaram como jovens aprendizes no Grupo DPSP e hoje ocupam posições de crescimento na companhia.
O DPSP também oferece oportunidades para pessoas com deficiência (PCDs), com informações sobre as vagas disponíveis no site da companhia.
Burger King contrata atendentes
O Burger King realiza nesta terça-feira, 27, im mutirão de recrutamento em São Paulo, oferecendo mais de 600 vagas para o cargo de atendente. O evento ocorre das 10h às 16h, no Centro da cidade, e atende candidatos em busca do primeiro emprego ou de recolocação profissional.
As oportunidades são para diversas unidades drive-thru e de shopping, incluindo Cantareira Norte Shopping, Bourbon Shopping, Shopping Center Norte e restaurantes na Marginal Tietê. Os candidatos aprovados poderão realizar exames admissionais no próprio local, e todos que participarem da entrevista presencial recebem um voucher do Whopper.
As vagas são destinadas a candidatos com idade mínima de 18 anos e ensino médio completo ou em andamento, sem necessidade de experiência prévia. Para participar, é necessário apresentar CPF, RG, comprovante de residência, declaração de escolaridade e comprovante de conta bancária — a empresa fornece carta para abertura de conta, se necessário.
Segundo a empresa, há uma trilha de carreira estruturada, que permite a evolução de Atendente para cargos como líder da Experiência do Cliente, coordenador de Turno e gerente de Negócio, com prazos que variam de 6 a 12 meses, mediante a treinamentos específicos
Com salários a partir de R$ 1.600, a empresa oferece benefícios como convênios médico e odontológico, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição, bônus por resultados e descontos em academias, farmácias e instituições de ensino. Em algumas unidades, há ainda a previsão de um bônus de R$ 1.000 para funcionários que não registrarem faltas no mês.
Embora o mutirão presencial seja o foco da ação para agilizar as contratações, os candidatos que não puderem comparecer no dia, pode participar de entrevistas na modalidade virtual. A equipe de recrutamento realizará duas entrevistas coletivas via Google Meet no mesmo dia, às 14h e às 15h.
Candidatos que desejarem apenas deixar o currículo registrado para futuras oportunidades ou para unidades específicas podem acessar o portal de recrutamento oficial da empresa.
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