O Grupo Savegnago irá implantar o modelo de escala de trabalho 5×2, em que são trabalhados cinco dias com dois dias de folga, para colaboradores das unidades do Savegnago Supermercados em Campinas, Sumaré e Hortolândia, além do Paulistão Atacadista em Barretos, Sertãozinho e Franca.
O projeto foi iniciado em Indaiatuba no final do ano passado, quando o formato passou a ser testado na inauguração da unidade como modelo experimental de jornada, envolvendo inicialmente colaboradores das áreas operacionais. O modelo mantém as 44 horas semanais, porém distribuídas em cinco dias de trabalho, com jornadas diárias de 8h48, em substituição às 7h20 praticadas na escala 6×1.
“A proposta da nova escala é oferecer uma rotina mais equilibrada e previsível aos colaboradores, ao mesmo tempo em que preserva a organização e a eficiência das operações. Ter dois dias de descanso faz diferença na recuperação física, no convívio familiar e na disposição para o trabalho, refletindo diretamente no bem-estar e na motivação das equipes”, explica Beto Borsoni, vice-presidente Administrativo e Financeiro do Grupo Savegnago.
Com a ampliação do teste para as unidades do Savegnago Supermercados de Campinas, Sumaré e Hortolândia, e do Paulistão Atacadista de Barretos, Sertãozinho e Franca, o Grupo Savegnago seguirá monitorando indicadores operacionais, desempenho das equipes e impactos na rotina das lojas. Os resultados irão embasar a avaliação sobre uma possível expansão do modelo para outras unidades da rede em 2026.
A escala 5×2 representa uma alternativa ao formato mais comum no varejo, a escala 6×1, e busca promover maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, sem alteração da carga horária semanal prevista em lei.
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