O Dia Supermercado abriu mais de 100 vagas de emprego para suas lojas físicas de São Paulo direcionadas às pessoas com mais de 50 anos. A rede ressalta que as oportunidades são efetivas, com contrato CLT e benefícios como vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale transporte, convênio farmácia, Gympass e Participação em Lucros e Resultados (PLR).
As oportunidades são para a função de operador de loja. Os interessados devem se candidatar através do portal de Carreiras da varejista e ter 50 anos ou mais.
Inclusão
O Grupo Pereira também abriu 2.500 vagas voltadas para esse público. A campanha visa expandir o número de colaboradores nessa faixa etária.
As vagas vão do operacional ao administrativo ou ainda de atendente de caixa a gerente, em todos os estados onde há atuação do Grupo: Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.
“Além de dar oportunidade a esses profissionais, acreditamos que a contratação de pessoas 50+ traz experiência às práticas do dia a dia, segurança e diferencial estratégico, algo que só a maturidade e a vivência são capazes de trazer, permitindo também a troca de experiências com pessoas de outras idades e momentos diferentes de vida”, afirma Paulo Silva, diretor de Gente & Gestão do Grupo Pereira.
Silva destaca que, além de dar oportunidade a esses profissionais, a contratação de pessoas 50+ traz experiência às práticas do dia a dia, segurança e diferencial estratégico, permitindo a troca de experiências com pessoas de outras idades e momentos diferentes de vida.
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