A rede de supermercados Pague Menos está promovendo mudanças em suas operações, com foco nos colaboradores. A companhia implementou o modelo de escala 5×2, em que se trabalha cinco dias e se folga dois, nas unidades de Limeira e São Pedro, com plano de expansão para outras lojas. A empresa também anunciou que a loja localizada na rua Treze de Maio, em Santa Bárbara d’Oeste, deixará de abrir aos domingos a partir do dia 18 de janeiro.
A partir de 25 de janeiro, duas unidades em Tietê, uma em Boituva e duas em Araras passarão a operar com horário reduzido aos domingos. Nessas datas, as lojas funcionarão das 8h às 18h.
“Nosso crescimento está diretamente ligado às pessoas que constroem a nossa história todos os dias. Acreditamos que investir em gente é o caminho mais sólido para crescer de forma sustentável”, afirma Sergio Biagioli, CEO do Supermercados Pague Menos.
Ao longo de 2025, o Pague Menos deu início a iniciativas voltadas ao desenvolvimento humano, como a ampliação do pacote de benefícios, com o objetivo de garantir qualidade de vida, segurança e bem-estar aos colaboradores. Entre os benefícios estão vale-alimentação de até R$ 400, assistência médica e odontológica com valores acessíveis, cartão compras, empréstimo consignado, seguro de vida, vale-transporte, marmitex gratuita aos sábados e domingos, participação nos Lucros e Resultados (PLR), bônus por produtividade em alguns setores, premiação por indicação de candidatos, por meio do programa “Indica aí”, além de treinamentos contínuos e programas de desenvolvimento profissional.
Atualmente, a rede de supermercados está presente em 21 cidades do interior de São Paulo e conta com mais de oito mil colaboradores distribuídos em 39 lojas físicas, além das áreas administrativa, centro de distribuição, entreposto de carnes e central de panificação. Para 2026, o Supermercados Pague Menos projeta a inauguração de três novas lojas, com expectativa de gerar aproximadamente 600 novas contratações. A primeira unidade está prevista para Indaiatuba, no mês de janeiro.
“Cada nova loja, cada nova contratação e cada iniciativa voltada ao desenvolvimento dos nossos colaboradores reforça o nosso compromisso com o desenvolvimento das cidades onde atuamos e com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais humano, respeitoso e cheio de oportunidades. Nosso objetivo é seguir gerando empregos, formando talentos e oferecendo condições para que cada profissional evolua junto a empres”, completa Biagioli.
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