O Grupo Casas Bahia lançou programas de trainee e estágio focados em Inteligência Artificial no varejo, oferecendo remuneração atrativa aos participantes. São 27 vagas de trainee, com salários de até R$ 8.500, e 50 vagas de estágio, com bolsa-auxílio de R$ 2.500. A iniciativa busca capacitar profissionais em tecnologia e análise de dados no setor de varejo.
As inscrições para o programa de trainee vão até 2 de fevereiro e podem ser feitas no site oficial da empresa. Já para o programa de estágio, o prazo vai até 19 de fevereiro, com inscrições disponíveis no site oficial da eureca.
“Queremos que os jovens profissionais vivenciem, na prática, como a Inteligência Artificial pode transformar processos e os resultados do negócio. Nosso objetivo é atrair talentos curiosos, diversos e com vontade de aprender, oferecendo um ambiente de desenvolvimento acelerado e conexão direta com os nossos desafios”, afirma Renato Franklin, CEO do Grupo Casas Bahia.
Com duração de 12 meses, o programa é dividido em dois ciclos de desenvolvimento, incluindo entregas práticas, acompanhamento contínuo e avaliações ao final de cada fase. A seleção também utiliza IA na etapa de entrevista Fator H, que avalia competências comportamentais e o alinhamento dos candidatos à cultura da empresa.
As vagas de trainee abrangem áreas corporativas como comercial, tecnologia, finanças, jurídico e soluções financeiras. Já as de estágio contemplam tecnologia, comercial, finanças, gente & gestão e soluções financeiras, destinadas a estudantes com conclusão de curso prevista entre dezembro de 2026 e dezembro de 2029.
Os selecionados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, telemedicina e telepsicologia, acesso à Universidade Corporativa, além de descontos em produtos e serviços do Grupo Casas Bahia. Para os trainees, há ainda benefícios adicionais, como previdência privada, bônus anual, folga de aniversário e licenças parentais estendidas.
Com duração de 12 meses, a iniciativa é dividida em dois ciclos de desenvolvimento, incluindo entregas práticas, acompanhamento contínuo e avaliações ao final de cada fase. A seleção também utiliza IA na etapa de entrevista Fator H, que avalia competências comportamentais e o alinhamento dos candidatos à cultura da empresa.
As vagas de trainee abrangem áreas corporativas como comercial, tecnologia, finanças, jurídico e soluções financeiras. Já as de estágio contemplam tecnologia, comercial, finanças, gente & gestão e soluções financeiras, destinadas a estudantes com conclusão de curso prevista entre dezembro de 2026 e dezembro de 2029.
Os selecionados terão acesso a um pacote completo de benefícios, incluindo assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, telemedicina e telepsicologia, Universidade Corporativa e descontos em produtos e serviços do Grupo Casas Bahia. Para trainees, há ainda previdência privada, bônus anual, folga de aniversário e licenças parentais estendidas.
As oportunidades são presenciais, com atuação no escritório da rede em São Paulo, e exigem residência na capital ou em municípios da região metropolitana.
Imagem: Shutterstock
