Os Correios vão adotar, de forma gradual, a escala de trabalho 12×36 em atividades específicas da empresa. A iniciativa integra o Plano de Reestruturação da estatal e faz parte do processo de modernização dos fluxos operacionais.
A implementação será feita de acordo com a demanda dos serviços, sem aplicação automática em todas as áreas. O objetivo é ajustar a alocação de equipes e turnos às necessidades operacionais, especialmente em atividades que exigem funcionamento contínuo.
A adoção da escala 12×36 seguirá a legislação trabalhista vigente e garantirá os direitos dos empregados. A expectativa é que o novo modelo contribua para maior regularidade e rapidez nas entregas.
Plano de reestruturação
A cúpula dos Correios avalia positivamente os primeiros resultados do plano de reestruturação da empresa, com o cumprimento das metas de receita e despesa. No momento, a avaliação é de que as medidas têm servido para dar folga ao caixa da estatal e manter a sua liquidez. A expectativa, no entanto, ainda é de que haja um prejuízo expressivo em 2026, a ser revertido apenas em 2027.
A negociação tem sido possível por causa dos R$ 12 bilhões obtidos pelos Correios por meio de um empréstimo com um consórcio de bancos com garantia da União, firmado no fim de 2025.
A estatal tenta se reestruturar após a maior crise da sua história, que levou a um prejuízo de R$ 6,057 bilhões de janeiro a setembro do ano passado. Em 2026, o governo estima um déficit primário de R$ 9,101 bilhões.
Imagem: Agência Brasil
