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Home Gestão

RD Saúde lança programa de estágio em São Paulo com bolsa de R$ 2.700 e modelo híbrido

A oportunidade é voltada a estudantes de diferentes áreas com formatura em dezembro de 2027

Redação de Redação
28 de abril de 2026
no Gestão, Notícias, Varejo
Tempo de leitura: 2 minutos
RD Saúde lança programa de estágio em São Paulo com bolsa de R$ 2.700 e modelo híbrido

A RD Saúde, dona das marcas Raia e Drogasil, abriu mais de 20 vagas para seu Programa de Estágio 2026 com bolsa-auxílio de R$ 2.700. A oportunidade é voltada a estudantes de diferentes áreas com formatura em dezembro de 2027 e busca formar futuras lideranças para a companhia.

As inscrições vão até 15 de maio. O programa dura 18 meses e oferece vagas em São Paulo, em modelo híbrido 4×1, com quatro dias presenciais e um remoto.

Quanto aos requisitos, é necessário ter disponibilidade para estagiar seis horas diárias em horário flexível, com entrada a partir das 7h e saída até as 20h.Durante o programa, os estagiários participam de uma trilha de desenvolvimento que combina experiência prática, treinamentos, mentoria e contato com lideranças e projetos estratégicos.

“Buscamos pessoas com vontade de aprender e de se desenvolver em um ambiente que combina escala, complexidade e impacto real no dia a dia dos clientes, preparando esses profissionais para assumir papéis relevantes no futuro”, afirma Maria Carolina Hugo Bastos, gerente-executiva de Cultura, Talentos e Universidade da RD Saúde.

O pacote de benefícios inclui plano odontológico, alimentação no local gratuita, vale-transporte ou fretado e auxílio academia (Wellhub – Gympass). A companhia oferece ainda acesso à Universidade RD Saúde, programa de saúde mental (Mental Clean), academia no campus, cesta de proteína e cesta natalina, day off de aniversário, clube de descontos e entre outros.

Com mais de 3.500 farmácias e 70 mil colaboradores em todo o Brasil, a RD Saúde realizou, em 2025, mais de 22 mil movimentações internas e acumulou cerca de 7 milhões de horas de treinamento. Atualmente, toda a liderança operacional é formada por profissionais que cresceram dentro da companhia.

“O programa foi desenhado para acelerar o desenvolvimento de jovens talentos e dar a eles protagonismo desde o início”, conclui Maria Carolina.

Imagem: Divulgação 

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