A Associação Brasileira de Supermercados (Abras) afirmou apoiar a adoção da escala 5×2, mas defendeu que a discussão sobre o fim da jornada 6×1 seja acompanhada de modelos mais flexíveis de contratação, para evitar impactos no emprego e no abastecimento. O setor possui atualmente mais de 300 mil vagas abertas no País.
O vice-presidente da Abras, Marcio Milan, afirmou que o regime horista poderia ajudar a preencher parte dessas vagas, ao oferecer maior flexibilidade para trabalhadores e empresas. “Caso essas decisões sejam tomadas sem uma análise mais técnica e setorial, pode trazer impacto para o consumidor no final”, disse.
A manifestação ocorre após a Câmara dos Deputados aprovar na quarta-feira, 27, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que reduz a jornada máxima semanal de 44 horas para 40 horas, sem redução salarial e com dois dias de folga. O texto segue agora para análise do Senado.
Segundo Milan, uma das principais preocupações do setor é a adoção de uma única regulamentação para diferentes segmentos da cadeia de abastecimento, que possuem dinâmicas operacionais diferentes.
“Cada segmento da economia tem as suas especificidades. Quando a gente fala do setor leiteiro, do setor de cortes, da indústria e do varejo, cada um tem as suas características”, afirmou ele, nesta quinta-feira, durante coletiva da entidade.
De acordo com o executivo, a Abras apoia a escala 5×2, mas considera necessário um modelo “mais flexível, mais moderno e que amplie a inclusão”, sem comprometer a capacidade de contratação do setor supermercadista.
A PEC aprovada pela Câmara prevê uma transição gradual de 14 meses após a promulgação. O texto também estabelece que uma lei complementar poderá criar medidas transitórias para mitigar impactos sobre microempreendedores individuais (MEIs), microempresas e empresas de pequeno porte, condicionadas à manutenção dos níveis de emprego.
Com informações de Estadão Conteúdo (Júlia Pestana).
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