A Petrobras informou que entrou na primeira carteira do Idiversa B3, o novo índice de diversidade da B3 e primeiro desse tipo na América Latina que prioriza critérios de gênero e raça na composição de ativos. O objetivo do índice é ser um indicador de desempenho médio das ações de empresas listadas que se destacam na questão da diversidade.
De acordo com a Petrobras, o índice foi construído a partir de dados públicos disponíveis nos Formulários de Referência das companhias abertas.
“Para a Petrobras, que tem como uma das suas prioridades a atenção às pessoas, a participação na carteira de estreia do novo índice é a demonstração de que a empresa está no caminho certo da valorização da diversidade e do respeito nas relações pessoais e de trabalho”, disse a empresa em nota nesta segunda-feira, 28.
Lançado no último dia 15, o Idiversa nasce com 79 ativos de 75 e presas e mede o desempenho das ações de empresas que se destacaram na temática de diversidade de gênero e raça, informa a B3.
Cartilha sobre diversidade sexual
Além de iluminar seu prédio sede com as cores do arco-íris, a Petrobras lançou no dia 28 de julho, Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+, uma inédita cartilha sobre diversidade sexual, com o objetivo de promover a conscientização do público interno e da sociedade em geral, e dar luz às conquistas legais relacionadas ao tema, disse o presidente da estatal, Jean Paul Prates, em redes sociais.
“Estamos aqui para dizer que vocês podem e devem ostentar seu orgulho sem medo, carregando-o no peito com muita felicidade, porque aqui é um espaço que a diversidade é sim acolhida e celebrada”, disse Prates em uma rede social. “Nós vemos e celebramos vocês”, afirmou.
Uma das ações implementadas pela companhia é a inclusão do nome social do empregado ou empregada transgênero no seu cadastro, além da possibilidade de atualização de nome e sexo, caso já tenha efetuado as mudanças no registro civil.
Com informações de Estadão Conteúdo.
Imagem: Shutterstock
