A Nestlé criou o programa Experiência que Faz Bem, que oferece oportunidades de trabalho para pessoas com mais de 50 anos atuarem em lojas próprias da companhia espalhadas pelo Brasil. A primeira edição de contratação e desenvolvimento prevê 20 vagas e pode aumentar de acordo com a demanda em operações físicas de vendas da Nespresso, KitKat Chocolatory, Dolce Gusto Neo e Empório Nestlé.
As pessoas que forem selecionados no processo seletivo contarão com trilhas de desenvolvimento com treinamentos e acesso à plataforma People Match, que conecta colaboradores com oportunidades de acordo com seus interesses e habilidade para atuarem em novos projetos dentro da empresa.
As inscrições estarão abertas até 20 de outubro e podem ser feitas através da página oficial. Além disso, é possível se cadastrar no banco de dados da empresa. O interessado deve ter a idade superior a 50 anos e estar disposto a colaborar com as áreas de vendas e atendimento ao cliente.
A iniciativa foi criada para amplificar a diversidade geracional das marcas da Nestlé, que contam com 10% de colaboradores que se encaram nessa faixa etária.
“Em 2019, começamos a abrir vagas temporárias para pessoas com mais de 60 anos ativarem nossas promoções corporativas no varejo e, agora, além do nosso quadro atual, avançamos para novas contratações efetivas”, diz Helen Andrade, head de Diversidade e Inclusão da Nestlé Brasil.
Associada ao bem-estar
A Nestlé e a Natura são as marcas mais associadas ao bem-estar pelos consumidores brasileiros, segundo pesquisa da MindMiners, que atua no mercado de consumer insights. O estudo foi divulgado durante o Human Analytics Conference 2023 nesta quinta, 14.
Segundo a pesquisa, existe uma diversidade de serviços que contribuem para as pessoas alcançarem essa sensação, de chocolates e produtos relacionados a beleza e cuidado pessoal até marcas esportivas, plataformas de streaming e marcas de tecnologia. Nike, Boticário, Netflix, Adidas, Samsung, Coca-Cola e Amazon são outras marcas que aparecem na lista, nesta sequência.
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