A Getnet, empresa de tecnologia para meios de pagamento da PagoNxt, do Grupo Santander, está com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz 2025. A iniciativa é 100% afirmativa para jovens pretos, reforçando o compromisso da empresa com vagas de inclusão e diversidade.
As vagas estão disponíveis para candidatos que moram em São Paulo (SP), Porto Alegre (RS) e Campo bom (RS) e oferecem além da primeira experiência profissional, aprendizado prático e desenvolvimento técnico e comportamental. O programa funciona como um primeiro passo para aqueles que desejam ingressar na Getnet Brasil, podendo futuramente participar do Programa de Estágio ou para posições efetivas.
“Nosso objetivo é oferecer a esses jovens a oportunidade de entrar no mercado de trabalho e desenvolver habilidades que contribuam para seu desenvolvimento profissional. Ao mantermos um programa 100% afirmativo, reafirmamos nosso compromisso com a inclusão e o crescimento desses talentos dentro do grupo”, afirma Rogerio Said, VP de People, Marketing e Customer da Getnet Brasil.
O programa será realizado em modelo híbrido, com atividades presenciais de duas a três vezes por semana no escritório, garantindo assim uma experiência completa e adaptada ao dia a dia corporativo.
Para se candidatar é necessário ter entre 16 e 22 anos no momento da contratação, ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio, Técnico ou Superior e ter disponibilidade para uma carga horária de 20 horas semanais. Os benefícios incluem bolsa-auxílio, vale transporte, vale-natal, Gympass, Programa de Apoio Pessoal Especializado (PAPE), entre outros.
As oportunidades do programa abrangem diversas áreas dentro da empresa, permitindo que os jovens adquiram experiência em setores importantes como comercial, finanças, operações, tecnologia, riscos, negócios e jurídico.
As inscrições para o Programa Jovem Aprendiz ficam abertas até 21 de fevereiro de 2025. Durante esse período os candidatos passarão por dinâmicas de grupo e entrevistas individuais, etapas que permitirão conhecer melhor suas habilidades e alinhamento com a empresa.
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