Depois de fechar 2020 com crescimento expressivo em sua base de clientes ativos, somando atualmente 7,7 milhões, e em Net Merchandise Value (NMV) de R$ 3,4 bilhões, o grupo de e-commerce de moda e lifestyle Dafiti Group anuncia a abertura de mais de 160 vagas em tecnologia, negócios e operações, apenas no segundo trimestre deste ano. Mais da metade das oportunidades são para a área de TI, que será o principal foco de investimentos da empresa ao longo deste ano.
O grupo tem mais de 30 vagas abertas para as áreas Comercial, Marketing, Facilities, RH e Financeiro – e ainda mais de 80 posições em Tecnologia, divididas em oportunidades para gestores de produtos digitais, engenheiros, desenvolvedores, SREs e profissionais de UX. Com sede em São Paulo, a empresa adota o modelo remoto flexível desde janeiro deste ano para os times administrativos, possibilitando oferecer as oportunidades para candidatos que residam em qualquer região do Pís.
Para as mais de 80 vagas abertas em tech, a empresa busca profissionais com perfil analítico e experiência em projetos desafiadores. “Estamos todos vivenciando um momento desafiador e de grandes transformações, e dentro do Dafiti Group não seria diferente: estamos nos adaptando constantemente, orientados a nos tornar o ponto de partida da moda na América Latina. Por isso, é fundamental que nossos times tenham capacidade de se adaptar a novos cenários e se sintam confortáveis em um ambiente dinâmico e de constantes aprendizados”, afirma André Piza, CTO do Dafiti Group. “Queremos em nossos times pessoas que se inspiram nas melhorias que estão levando para o consumidor e para a empresa, e que medem seu sucesso pelo impacto que geram, não apenas pela simples entrega de tarefas.”
Na área de Operações, são mais de 30 vagas para atuar nos times de Transportes, Prevenção de Perdas, Automação, Controle de Qualidade e Produção. Essas oportunidades são para atuação presencial no Leap, novo centro de distribuição automatizado do grupo, inaugurado este ano na cidade de Extrema (MG). Todo o trabalho na unidade é realizado seguindo protocolos rigorosos de saúde e segurança, garantindo o cuidado com os funcionários.
Benefícios e modelo de trabalho remoto flexível
Desde janeiro de 2021, o Dafiti Group adota o modelo de trabalho remoto flexível, que permite ao funcionário ter a liberdade de adequar sua jornada de trabalho à sua preferência. O modelo prioriza a flexibilidade na gestão do tempo por meio de uma mentalidade remota nas áreas administrativas, possibilidade de escolher de onde trabalhar, sem presença mínima no escritório, e times com maior autonomia e responsabilidades para gerenciar horários de trabalho, entre outras vantagens.
Além disso, a empresa oferece benefícios como: 30% de desconto nos produtos dos e-commerces Dafiti, Kanui e Tricae; participação nos resultados; day off de aniversário; horário flexível; vale-alimentação/refeição; auxílio-mobilidade; ajuda de custo para subsídio de despesas de infraestrutura com o remoto flexível, seguro de vida e um programa de bem-estar (com Gympass e programa de qualidade de vida por telemedicina).
As inscrições para as vagas mencionadas acima devem ser feitas pela internet (clique aqui).
Imagem: Divulgação
