Dona das dona de marcas como Oreo, Bis, Lacta, Halls, Trident e Club Social, a Mondelēz Brasil lançou um programa para formar a próxima geração de líderes da companhia, o Mondelíderes. Nesta primeira edição, todas as vagas são exclusivas para indivíduos pretos ou pardos.
Com um método acelerado de progressão profissional e aprimoramento, com treinamentos e orientações com os líderes executivos, o programa visa aprimorar habilidades técnicas e interpessoais, bem como o desenvolvimento da capacidade de liderança.
O treinamento tem início previsto para outubro de 2023, com duração de 20 meses. “Ele é um desdobramento do programa de trainee lançado no início do ano passado, e agora segue um modelo de aceleração mais intenso para o desenvolvimento de carreira e capacitação por meio de cursos e mentorias com a liderança executiva”, diz Betina Corbellini, VP de Recursos Humanos da Mondelēz Brasil.
Profissionais selecionados
Ao ingressarem na empresa, os profissionais terão cargos equivalentes aos de coordenação. Os selecionados terão a oportunidade de atuar em diferentes áreas da empresa por meio de um sistema de rotação e, ao concluir o programa, serão designados para posições em São Paulo (SP), Curitiba (PR) ou Vitória de Santo Antão (PE).
“Este programa é um marco para a companhia, pois estamos comprometidos em desenvolver os líderes que serão o futuro da Mondelēz no Brasil”, completa Betina.
As inscrições vão até 19 de julho, e será necessário se autodeclarar negro ou pardo para poder participar do programa. Não há limite de idade, porém é obrigatório ter concluído o curso superior entre 2016 e 2028, além de possuir experiência profissional.
Com informações de Varejo com Causa.
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