A Petrobras, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e mais de 30 empresas estatais lançam na quarta-feira, 4, em Brasília, o Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão (Pacto DEI) nas empresas públicas federais.
Em nota, a Petrobras explica que o documento propõe o estabelecimento de mecanismos de cooperação para o aprimoramento de políticas públicas relacionadas ao tema e de estratégias que promovam a diversidade nas estatais.
Além da estatal petrolífera, o Pacto será firmado por outras estatais, como Banco do Brasil, Caixa, Correios, Empresa Brasil de Comunicação (EBC) e Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES).
A coordenação é do Ministério da Gestão, por meio da Secretária de Governança das Estatais.
“Com a assinatura do Pacto por outras empresas públicas, espera-se o compartilhamento de boas práticas e maior agilidade na implementação de medidas para promover maior a diversidade, equidade e inclusão nas empresas”, informou nesta terça-feira, 3, a Petrobras.
O lançamento do Pacto contará com a participação da presidente da companhia, Magda Chambriard, e da ministra da pasta, Esther Dweck, entre outros executivos.
Criação da gerência de Diversidade, Equidade e Inclusão
Em maio deste ano, a Petrobras criou a gerência setorial de Diversidade, Equidade e Inclusão, e fará uma seleção interna para escolher o ou a ocupante do cargo, voltado exclusivamente para pessoas de grupos sub-representados: mulher, pessoa preta ou parda, pessoa com deficiência/PCD ou LGBTQIA+.
Segundo a estatal, estarão aptos a participar da seleção empregados/as concursados/as com graduação em qualquer área e que preencham um desses requisitos. Outros itens como formações e experiências nas temáticas da diversidade contarão pontos para os/as candidatos/as.
“Essa iniciativa é a demonstração do nosso compromisso com a promoção da diversidade e equidade em nosso ambiente de trabalho. Mais que simbólica, a medida reflete um novo tempo em que as pessoas estão no centro das nossas decisões. Acreditamos que a representatividade é um valor fundamental para a construção de uma empresa mais justa e igualitária, que, sem dúvida, refletirá no sucesso dos nossos negócios”, disse o presidente da Petrobras, Jean Paul Prates.
Com informações de Estadão Conteúdo (Beth Moreira).
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